सरकारी नौकरी की तैयारी

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आज प्रतिलिपि के पोस्ट में पूछा गया की आप प्रतियोगी परीक्षाओं के विद्याथियों को क्या सलाह देना चाहोगे। मेरा यह लेख प्रतिलिपि के पोस्ट पर दिए गए संछिप्त रिप्लाई पर आधारित एक विस्तृत लेख हैं। 

प्रतियोगी परीक्षायें मुख्यतः दो प्रकार की हैं; educational जैसे कॉलेज, विश्वविद्यालयों में दाखिले, CA (चार्टर्ड अकाउंटेंट की परीक्षाएं), और vocational/प्रोफेशनल जैसे सरकारी नौकरियां।  निजी क्षेत्र के लिए प्रतियोगी परीक्षाएं नहीं होती; अपवाद के तौर पर कुछ एक निजी संसथान नौकरी देने के लिए परीक्षाएं लेते हैं.

यह लेख educational competitive exams के दृष्टिकोण से नहीं लिखा गया हैं। इस लेख का स्कोप सरकारी नौकरी के परिपेक्ष में ही हैं। 

जैसा मैंने अपने आस पास के माहौल में देखा हैं; ज्यादातर विद्यार्थी कट-ऑफ की चर्चा करते हुए पाएं जाते हैं. मतलब की जिन लोगों को लिखित परीक्षा के बाद सेलेक्ट किया गया हैं; उनमें जिस परीक्षार्थी की लास्ट रैंक थी उसने कितने अंक प्राप्त किये। वही प्राप्त अंक उस कम्पटीशन का कट ऑफ होता हैं.

जिसके नंबर कट ऑफ से काम हैं वह सेलेक्ट नहीं हुए और जिनके नंबर कट ऑफ से ज्यादा हैं वो सफल हुए.     

यदि आप एक परीक्षार्थी हैं तो आपको अपनी तैयारी कट -ऑफ को सोच कर नहीं; उस परीक्षा में टॉप करने के उद्देश्य से करनी चाहिए। 

यह एक कटु सत्य हैं, प्रतियोगी परीक्षाओं में हर एक सीट के लिए हजारों आवेदक होते हैं। इसलिए परीक्षाओं में वही सफल होगा जो सर्वोत्तम होगा। मगर इसका मतलब यह भी नहीं हैं की जो सफल नहीं हुए वह बेकार हैं।

प्रतियोगी परीक्षाओं का एक पैटर्न होता हैं, अगर आप अपने आप को उस पैटर्न के लिए बना हुआ पाते हो, और असीम धैर्य रखते हो, और उस परीक्षा में टॉप करने की काबिलियत रखते हो तभी तैयारी करो।

प्रतियोगी परीक्षाओं की चयन प्रक्रिया में एक ख़ास तरह के स्किल सेट की आवश्यकता होती हैं। जैसे ऐसा भी हो सकता हैं की एक हाई IQ वाला व्यक्ति, जनरल स्टडीज की बहुत सी बातों को रट कर याद रख पाने में कमज़ोर हो। किसी प्रतियोगी परीक्षा में यदि IQ के कम और रटन्तु विद्या के सवाल ज्यादा पूछे जायेंगे तो वह व्यक्ति सफल नहीं हो पायेगा। लेकिन इसका मतलब यह नहीं की उसमें काबिलियत की कमी होंगी। 

हमारे सरकारी तंत्र में high IQ का chronic shortage किसी से छुपा भी नहीं हैं। दस साल से ग़रीबी रेखा की परिभाषा ३१ रूपये पर टिकी हुई हैं।  इस ३१ रूपये पर मुद्रा स्फीति दर के आधार पर भी इन्क्रीमेंट नहीं मिला। ऐसे अनेको उदाहरण हैं जिसकी चर्चा कभी और करेंगे।   

इसलिए आप के लिए क्या उपयुक्त हैं, उसके लिए आत्म अवलोकन करो, सेल्फ डिस्कवरी करो।

सरकारी नौकरी ही सफलता का अकेला पैमाना नहीं हैं। बिलकुल भी नहीं हैं। 

In Fact, आपने देखा होगा की कोचिंग सेंटर में पढ़ाने वाले कई शिक्षक IAS तक की जॉब छोड़ कर पढ़ाने का काम कर रहे हैं। इसका मतलब उनको इस हाई प्रोफाइल जॉब में भी जॉब satisfaction नहीं मिला रहा होगा।

सेल्फ़ डिस्कवरी वाली बात कोई भी कोचिंग सेंटर आपको नही बताएगा, क्योंकि उनका बिज़नेस सरकारी नौकरी में सफल होने वाले नही, लाखों करोड़ों की संख्या में enroll करने वाले परीक्षार्थियों से चलता हैं। जो कुछ हज़ार नियुक्तियों के लिए आपस में compete करते हैं। 

अगर नेशनल लेवल पर देखा जाए तो हमारे लाखो करोड़ो युवा सरकारी नौकरी की अंधी रेस में दौड़ रहे हैं। और अपने जीवन के अनमोल युवा आयु के वर्ष बेरोज़गारी में बीता देते हैं। सफल तो सिर्फ हज़ारो को ही होना हैं; लेकिन लाखों लोग अर्थव्यवस्था को अपना योगदान देने की जगह कोचिंग सेंटर की कमाई करते हैं। 

जिस उम्र में उनको पैसे कमाने चाहिए उस उम्र में वह अपने माता पिता की बचत से कोचिंग कर रहे होते हैं। कोचिंग वाला तो आपको सपने बेचेगा ही;  क्योंकि उसके लिए आप एक बिज़नेस लीड हो! मगर क्या आप में वह तगड़ी प्रतिभा हैं; उसका self awareness आपको जरूर होना चाहिए। 

आपको यह समझ होनी चाहिए की आप जैसे और आपसे बेहतर कितने लोग हैं। उनसे बेहतर होने के लिए आपको क्या क्या करना होगा। अगर आप सब कुछ छोड़ कर तैयारी का निर्णय लेते हो तो यह एक well calculated informed decision होना चाहिए; proper risk assessment के बाद।   

सरकारी नौकरी की तैयारी अंधे वीर रस से नहीं; परिवार, समाज, और दुसरो के दबाव से नहीं; कोचिंग दुकानों के लुभावने सपनों  से नहीं; आत्म अवलोकन की चेतना  से होनी चाहिए!

फ़्रीवास्तवजी
(फ़्री स्पीच वाले)
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